vangnetwijzer.nl · het vangnet van A tot Z
WIA-uitkering 2026: hoe hoog zijn WGA en IVA?
Bijgewerkt op 3 november 2026
De WIA is de uitkering voor werknemers die door ziekte minder of niet meer kunnen werken. De WIA heeft twee regelingen: de IVA en de WGA. Welke u krijgt, en hoe hoog die is, hangt af van hoeveel u nog kunt verdienen.
Wanneer hebt u recht op een WIA-uitkering?
- U bent 104 weken ziek geweest. Dat heet de wachttijd.
- U bent minstens 35% arbeidsongeschikt. Dat betekent: u kunt met werk nog maar 65% of minder verdienen van wat u vroeger verdiende.
Bent u minder dan 35% arbeidsongeschikt, dan krijgt u geen WIA-uitkering.
IVA of WGA?
| Situatie | Regeling |
|---|---|
| U kunt nog 20% of minder verdienen, en u herstelt niet of nauwelijks meer (duurzaam) | IVA |
| U kunt nog 20% of minder verdienen, maar u kunt misschien herstellen | WGA |
| U bent 35% tot 80% arbeidsongeschikt | WGA |
Hoe hoog is de IVA?
De IVA is 75% van uw WIA-maandloon. U krijgt de IVA tot de AOW-leeftijd. U hebt geen plicht om aan re-integratie mee te werken. Sinds 1 juli 2026 is de IVA ten hoogste € 5.055,41 bruto per maand, met vakantiegeld. Vanaf 1 juli 2025 was dat € 4.858,19.
Uw WIA-maandloon is uw dagloon keer 21,75. Het dagloon is 1/261 deel van uw jaarloon, tot het maximumdagloon: zie maximumdagloon.
Hoe hoog is de WGA?
De WGA heeft drie fasen.
1. Loongerelateerde uitkering
De eerste 2 maanden krijgt u 75% van uw WIA-maandloon, daarna 70%. Verdient u nog loon, dan krijgt u dat percentage van het verschil tussen uw WIA-maandloon en wat u verdient. Deze uitkering duurt 3 tot 24 maanden. De duur wordt berekend zoals bij de WW (zie hoe lang krijgt u WW?). Had u WW toen u ziek werd, of kreeg u WW uit dezelfde baan, dan gaat de duur van die WW eraf. U hebt alleen recht op deze uitkering als u in de laatste 36 weken voordat u ziek werd, minstens 26 weken hebt gewerkt.
2. Loonaanvullingsuitkering
Na de loongerelateerde uitkering kijkt de UWV hoeveel u verdient, vergeleken met wat u volgens de UWV nog kunt verdienen (uw restverdiencapaciteit).
- Verdient u minstens uw restverdiencapaciteit? Dan krijgt u 70% van het verschil tussen uw WIA-maandloon en wat u verdient.
- Verdient u minstens 50% van uw restverdiencapaciteit, maar minder dan die restverdiencapaciteit? Dan krijgt u 70% van het verschil tussen uw WIA-maandloon en uw restverdiencapaciteit.
- Verdient u minder dan 50% van uw restverdiencapaciteit? Dan krijgt u de vervolguitkering.
Kunt u nog maar 20% of minder verdienen, dan geldt die grens van 50% niet en krijgt u de loonaanvullingsuitkering.
3. Vervolguitkering
De vervolguitkering is een percentage van het minimumloon per maand, of van uw WIA-maandloon als dat lager is. Het percentage hangt af van hoeveel procent u arbeidsongeschikt bent.
| Arbeidsongeschikt | Vervolguitkering |
|---|---|
| 35% tot 45% | 28% |
| 45% tot 55% | 35% |
| 55% tot 65% | 42% |
| 65% tot 80% | 50,75% |
| 80% of meer | 70% |
Het minimumloon per maand is sinds 1 juli 2026 € 2.337,00, zonder vakantiebijslag. Daarvoor, vanaf 1 januari 2026, was het € 2.294,40.
Vakantiegeld en tegemoetkoming
- Over uw WIA-uitkering bouwt u 8% vakantiegeld op. De UWV betaalt het vakantiegeld uit in mei.
- Had u op 1 juli recht op een WIA-uitkering? Dan krijgt u in september de tegemoetkoming arbeidsongeschikten. In 2026 is die € 226,28 netto.
- Het kabinet wil de tegemoetkoming arbeidsongeschikten afschaffen. Volgens de begroting 2027 van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is dat uitgesteld tot 1 januari 2029. Dit is een voornemen, geen wet.
Wanneer de UWV de WIA uitbetaalt, staat bij betaaldata UWV 2026. Deze pagina geeft geen persoonlijk advies: over uw uitkering beslist de UWV.